2023开阳县水务管理局高层次人才引进评审工作方案

为深入贯彻落实人才强县战略，持续优化我局人才队伍结构，进一步创新引才方式，提升引才效果，切实做好我局2023年高层次人才引进评审工作，根据《关于印发<第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案>的通知》（筑人博领办通〔2023〕1号）、《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》（开人社通〔2023〕11号）文件精神和党管人才的原则，特制定评审方案如下：

一、组织机构

为确保我局2022年高层次人才引进评审工作顺利完成，特成立开阳县水务管理局高层次人才引进评审领导小组：

组  长：黄启兆（县人民政府副县长）

副组长：李秋圆（县水务局党组书记、局长）

刘春燕（县人社局党组成员、副局长）

汪  平（县水务局党组成员、副局长）

樊洪安（县水务局党组成员、高级工程师）

夏林铃（县水务局副局长）

杨  雪（县水政监察大队队长）

成  员：王廷健（县水务局办公室负责人）

陈  平（县水务局水利工程技术服务站主任）

张  杰（县水务局水旱灾害防治服务中心负责人）

罗静涛（县水务局水资源科负责人）

李以玉（县水务局污水及再生水服务站负责人）

赵  文（县水务局建设与管理科副主任）

罗怀菲（县水务局办公室副主任）

宋普静（县水务局办公室工作人员）

评审领导小组下设办公室在局办公室，李秋圆同志任办公室主任，王廷健、张杰、陈平、罗静涛、李以玉、赵文、罗怀菲、宋普静具体负责我局2023年高层次人才引进工作。

    二、高层次人才引进基本情况及要求

    1.我局下属事业单位此次共引进事业单位专业技术岗位人员2人（开阳县水旱灾害防治服务中心1人、开阳县水利工程技术服务站1人），开阳县水旱灾害防治服务中心引进专业为水利工程（一级学科）、土木工程（一级学科），开阳县水利工程技术服务站引进专业为水利工程（一级学科）、环境工程。截至2023年4月28日，开阳县水旱灾害防治服务中心报名人员44人，经网上资格初审，初审合格人员31人；开阳县水利工程技术服务站报名人员70人，经网上资格初审，初审合格人员52人。

    2.根据工作实际，确定我局此次高层次人才引进评审工作为线下评审，评审分为初评（初评成绩不计入总成绩）和复评，按照引进计划数1:5的比例择优选择进入复评人员并在开阳县人民政府网站予以公布。

    三、评审原则和形式

    1.原则：根据《贵阳市引进高层次人才办法》（筑党办发〔2014〕25号）规定和人才博览会高层次人才、急需紧缺人才评审工作要求，遵循用得上、留得住和公平公正、竞争择优的评审原则。

    2.形式：线下评审