2023年贵州省黔南州公开引进州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才20人-贵州金标尺教育

为深入实施人才强州战略，加快推进人才大汇聚，着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍，为推动全州经济社会高质量发展提供人才支撑，根据相关规定，现就州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下。

一、引才原则

本次公开引进工作由黔南州2023年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责统筹实施。引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，全力汇聚各方面优秀人才。

二、引才计划及职位

本次共计划引进人才20名，具体详见《黔南州2023年公开引进州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才职位表》（见附件）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

具有普通高等教育本科及以上学历学位人员。

（二）引进条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.年龄在30周岁以下（1993年4月1日及以后出生），获得中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到35周岁（1988年4月1日及以后出生），获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁（1983年4月1日及以后出生），获得正高级专业技术职称或获得博士研究生学历学位人员年龄原则上不超过50周岁（1973年4月1日及以后出生）。

3.2023年毕业生应如期毕业并在2023年8月31日前取得相应岗位所需的学历学位证书。硕士研究生及以上可放宽至2023年12月31日。其中，国（境）外院校毕业生须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

4.具有正常履行职责的身体条件和其他条件。

5.有以下行为之一的，不得报名：

（1）有违法违规违纪行为的。

（2）有学术不端和道德品行问题的。

（3）自公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员。

（4）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员。

（5）有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

四、引进程序

（一）报名及资格初审

报名采取网上报名的方式进行。按以下程序开展：

1.网上报名。报考人员在2023年4月20日9:00—4月24日16:00期间登陆“黔南州人力资源和社会保障局官网”（网址：http://rsj.qiannan.gov.cn/）进行网上报名。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，视同报考人员本人填写，若报名信息出现错、漏、不实等情况，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

报考人员对照公布的引进职位表只能选择一个职位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

2023年4月20日9:00—4月23日期间，每日16:00后将在“黔南州人力资源和社会保障局官网”公布报名人数，供报考人员参考。

2.资格初审。初审时间为2023年4月20日9:00至4月26日16:00。由引才单位负责对报考本单位的人员进行网上资格初审。

报考人员请在初审时间内登陆报名平台，查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误需修改的（报考单位和报考职位不得修改），须本人向引才单位提出申请，经同意后方可修改。

资格初审不合格人员，在报名期间（截止2023年4月24日16:00）可修改报名信息并重新确认。2023年4月20日16:00至4月26日16:00期间，报考申请未审核通过的，视为报名失败。

资格审查贯穿引才工作全过程，对出现不符合岗位资格条件或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消聘用资格。

3.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2023年4月20日9:00至4月27日16:00期间登录“黔南州人力资源和社会保障局官网”（网址：http://rsj.qiannan.gov.cn/）进行网上报名确认并缴纳100元/人报名费。在规定时间内未完成缴费者视为自动放弃。请报考人员缴费成功后打印报名信息表备用。

（二）资格复审与测评

复审对象为资格初审合格人员。

结合报名情况和工作实际，采取适当方式对通过资格复审人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评结果确定拟引进人选。复审及测评时间及相关事宜另行通知。

每个引进职位最终进入资格复审与测评环节人数将适时公布。

（三）体检考察

1.体检。根据测评结果，按照职位引进计划数等额确定体检对象。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》和我省的有关规定执行，在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，具体时间另行通知。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

体检、考察环节中发现不适宜引进情形或报考人员主动放弃的，可以进行递补。

（四）公示与聘用

1.公示与签约。考察合格人员确定为拟引进人员，面向社会公示7天，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满没有反映或者有反映经核实不影响聘用的，与引进人选在规定时间内签订就业协议（其中应届毕业生签订三方就业协议），逾期视为主动放弃。

2.聘用。符合聘用条件的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

公示与聘用环节产生的职位空缺不予递补。

五、政策待遇

引进人员符合人才补贴、住房补贴、安家费等方面人才引进优惠政策待遇资格条件的，可享受相关政策待遇。

六、纪律监督

本次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

七、相关事宜

（一）考生在参加引进工作各环节过程中，请密切关注“黔南州人力资源和社会保障局官网”相关信息。

（二）考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

（三）本次人才引进未尽事宜及特殊情况，由黔南州2023年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话：