2023年独山县事业单位赴贵州师范大学引进急需紧缺专业人才剩余职位测评公告

根据《独山县2023年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才公告(含综合类、教师类、医疗类)》(以下简称《引进公告》)规定,为做好我县赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才剩余职位测评工作,经县事业单位人才引进领导小组研究决定,现将剩余职位测评有关事宜公告如下:

一、测评对象

测评对象为经现场报名并资格初审合格的人员(具体职位及人员名单详见附件1)

二、测评方式

独山县2023年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才剩余所属事业单位(01工作人员)、独山县融媒体中心(01工作人员)、独山高级中学(02高中英语教师、03高中语文教师、04高中生物教师、05高中地理教师)、独山县第二中学(03初中化学教师)、独山县第三中学(01初中数学教师)、独山县为民中学(02初中数学教师)共9个职位均采取测评比选加结构化面试的方式进行。

三、测评办法

(一)测评比选

1.测评办法。测评比选工作在独山县事业单位人才引进领导小组的统一领导下由引进单位或主管部门组织开展。首先,由引进单位或主管部门成立测评小组对应聘人员进行初筛测评,测评方式由引进单位自行确定,可不指定题目。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力、应变能力、在校期间表现情况等,全方位了解每一位考生;第二,招聘职位参加测评人员均未能通过用人单位测评初筛的,取消进入下一环节资格,该职位暂停引进;第三,测评比选作为进入结构化面试环节的条件,测评成绩不计入结构化面试成绩;第四,测评结束后,根据测评结果,原则上根据职位引进计划数在达到最低合格分数线的考生中按测评成绩由高到低3:1比例确定进入结构化面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定。进入面试人数与招聘职位计划数不足3:1的或参加测评人员测评表现情况达不到引进单位或主管部门要求的,由引进单位或主管部门根据测评情况拿出是否减少或暂停该职位引进计划的建议,报县人才引进领导小组研究决定。职位引进计划减少的,参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布。

独山县融媒体中心01工作人员职位测评比选包括开放式面谈、专业知识问答、稿件播读、上镜模拟主持(新闻播报或即兴评述)等环节。其中上镜模拟主持环节须带妆上镜,请考生自行准备化妆用品及上镜服装。

测评比选成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评比选成绩未达到70分者取消进入结构化面试环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件方能参加测评比选。

2.独山县融媒体中心(01工作人员)职位测评比选时间、地点及考场设置

(1)测评时间:2023年4月15日。

(2)测评地点:独山县金盾大厦17楼。

(3)考场设置:设置1个考场(含1个候考室、1个候分室、1个测评室)。

3.所属事业单位(01工作人员)、独山高级中学(02高中英语教师、03高中语文教师、04高中生物教师、05高中地理教师)、独山县第二中学(03初中化学教师)、独山县第三中学(01初中数学教师)、独山县为民中学(02初中数学教师)8个职位测评比选时间、地点及考场设置

(1)测评时间:2023年4月15日。

(2)测评地点:独山县第二小学。

(3)考场设置:设置7个考场(含7个候考室、7个候分室、7个测评室)。

具体职位及人员测评比选考场安排详见附件1。