2023年沿河土家族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才160人

为深入实施人才强县战略，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，借助第十一届贵州人才博览会引才平台，围绕“四新”主攻“四化”，吸引集聚更多优秀人才助推沿河经济社会高质量发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本《简章》。

一、组织领导

本次人才引进工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本《简章》组织实施综合管理类、教育类和医疗卫生类的人才引进工作。

二、引进原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

三、引进计划及岗位

本次计划引进高层次和急需紧缺人才160名，其中：综合管理类27名、教育类62名、医疗卫生类71名（沿河土家族自治县人民医院拟引进的高学历临床医生岗位为编制内医生外、其余县人民医院引进岗位和沿河土家族自治县民族中医院拟引进岗位均为员额备案编制）。具体引进单位、岗位及要求等详见《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

四、引进范围及条件

（一）引进范围

部分本科学历、学位岗位，仅面向部分国内外高校进行引进（含2023年应届毕业生，高校名单见附件2，医疗卫生类岗位引进范围不作限制），具有硕士研究生及以上学历、学位人员不作院校要求。

注：委托培养、在职培养和定向培养的应、往届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

3.具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力;

4.具有符合引进岗位要求的身体条件和工作能力;

5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法;

6.按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进岗位要求的资格条件。

（三）资格条件

1.年龄在18周岁以上(2005年4月7日及以前出生)、30周岁及以下（1992年4月7日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员或具有岗位对应的中级专业技术职务任职资格的报考人员，年龄可放宽至35周岁及以下（1987年4月7日以后出生）。对获得博士研究生学历学位人员或具有岗位对应的高级专业技术职务任职资格的报考人员，年龄原则上不超过50周岁及以下（1972年4月7日以后出生）。

2.需要相关职称或职业资格证书的岗位，须于2023年8月31日前取得相关职称或职业资格证书(含资格认定合格)。

3.报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的毕业证书、学位证书。

特别提醒：具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《简章》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”上所载的信息一致。考生资格条件以符合本《简章》及《岗位表》需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

（四）具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年以来（2018年-2022年）在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

5.自发布公告之日起，机关事业单位在职在编（含试用期）或辞职不满1年和铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期）。

6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

7.聘用后构成回避关系的。

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

9.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

10.在读的在校生、现役军人和截止2023年4月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及2023年7月31日前不能如期毕业的。

11.不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

12.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、引进程序

本次人才引进按照制定计划、发布公告、报名、网上资格初审、现场资格复审、考试、签约、体检、考察、公示和办理聘用备案手续等程序进行。引才相关信息在“沿河土家族自治县人民政府网站”统一发布。网址为：http://www.yanhe.gov.cn。

本次引才信息发布官方网站为“沿河土家族自治县人民政府网（http://www.yanhe.gov.cn）”。报考人员应密切关注“沿河土家族自治县人民政府网（http://www.yanhe.gov.cn）”有关栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

(一)报名方式及时间

本次引才主要采取网上报名和现场报名方式进行。

1.网上报名时间

本《简章》发布之日起至2023年4月14日17:00。

报考人员按照《岗位表》中的要求，将报名所需资料扫描件发送到每个岗位指定的电子邮箱报名。综合管理类岗位发送至yhsgg8223374@163.com，教育类岗位发送至321899493@qq.com，沿河土家族自治县人民医院岗位发送至583782034@qq.com，沿河土家族自治县民族中医院岗位发送546264468@qq.com,沿河土家族自治县疾病预防控制中心岗位发送188031650@qq.com，沿河土家族自治县妇幼保健院岗位发送1030345248@qq.com。

2.报名所需资料

①《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》（附件3）

②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交《就业推荐表》和承诺书），有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

③铜仁市外机关事业单位在编人员需按照干部管理权限提供相关部门（单位）的同意报考证明；

④引进岗位要求的资格证书等证明材料。

注意：以研究生学历报名参加引进的,除需提供研究生阶段的学历、学位、电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

请报考人员在报名时间范围内将以上材料各扫描1份后打包成一个压缩文件（压缩包以姓名+报考岗位及代码进行命名）作为电子邮件附件（邮件名称统一为“××（姓名）××（引才单位名称）××（岗位代码）”。