2023年度安顺市重点人才“蓄水池”第一批需求岗位专项简化程序公开招聘方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》（安委人领发〔2022〕4号）精神和要求，围绕“四新”主攻“四化”,努力引进一批我市产业发展急需的各类重点人才带事业编制身份进入我市企业,开展技术创新、成果转化，解决“卡脖子”关键技术难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长，特制定本专项简化程序公开招聘方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持产业导向的原则；

（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

根据安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批需求岗位论证评审结果及企业需求,公开招聘专业人才17名，涉及10家企业，聘期原则为三年。具体招聘企业信息见《安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》（附件1），招聘需求岗位及要求见《安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批论证评审需求岗位信息表》（附件2）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在“安顺市人民政府”、“安顺市人力资源和社会保障局”及“贵州人才博览会”官网发布安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批需求岗位专项简化程序公开招聘公告。本次需求岗位信息在2023年12月31内有效（按规定完成公开招聘工作的岗位除外）。

（二）报名

1.统一采取线上报名，报名人员将报名要求的相关资料扫描件发送至电子邮箱(具体岗位邮箱见《安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》（附件1））进行报名，也可登录贵州人才博览会官网进行报名。

2.线上提交报名表及报名材料应清晰可鉴(不小于200K，格式为jpg)，每份材料文件名与内容对应，文件夹以招聘单位代码及名称、岗位代码、姓名命名(例如：01贵州信息技术公司+02+张三)。

3.报名人员须仔细阅读《安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批需求岗位专项简化程序公开招聘方案》，根据所报岗位要求，在线上提交以下材料：

（1)《安顺市重点人才“蓄水池”2023年度第一批需求岗位专项简化程序公开招聘报名表》；

（2)个人简历及自荐信；

（3)有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。

（4)本人签署报名诚信报考承诺书（发扫描件），承诺已知悉告知事项。

提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。