2023贵州平塘县事业单位高层次、急需紧缺人才引进46人简章

为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神，经研究，决定赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施本次高层次、急需紧缺人才引进工作，特制定《平塘县2023年赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章》（以下简称《简章》）。

一、引进原则

高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

引进岗位及人数

我县2023年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才46名，具体引进岗位详见《平塘县2023年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）。

二、引进对象和报考条件

（一）引进对象

符合高层次、急需紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含委培生、定向生。

（二）引进条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；

2．具有符合引进岗位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。取得博士研究生及以上学位或岗位所需副高以上职称人员，经平塘县公开招考（聘）工作领导小组研究同意后，相应年龄、学历、专业要求可作相应调整；取得硕士研究生学历的人员，所学专业与引进要求专业相近，经引进单位及主管部门申请，经平塘县公开招考（聘）工作领导小组研究同意后，视为符合引进条件；

3．年龄在18周岁以上（2005年3月16日及以前出生）35周岁以下（1987年3月16日及以后出生）；取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁（1982年3月16日及以后出生）；

4．引进岗位要求持有相关资格证的，非2023届全日制毕业生须已获得相应的资格证书，2023届全日制毕业生须于2023年8月31日前取得相应资格证书；

5．身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件；

6．具备拟引进岗位所需的其他资格条件。