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资格复审
根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由招聘单位及其主管部门研究确定，报县人力资源和社会保障局备案后，由县招考工作领导小组办公室统一发布相关信息。
（一）资格复审方式。
资格复审工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施，采取现场审查方式进行。
资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。
（二）资格复审对象确定。
在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。
资格复审对象名单由县人力资源和社会保障局统一公布。
经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多进行两轮。
资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况由县人力资源和社会保障局统一公布。
（三）资格复审提交资料。
资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以招聘单位主管部门通知的为准。通常为：
1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件一份。
2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份。
3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。
4.与《报名表》报名同底的一寸彩色证件照片3张。
5.报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的书面证明，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前，国有企业正式人员须提供单位同意报考的书面证明，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。
6.报考定向招聘岗位的，除提供上述材料外，一般还须提供以下材料:
(1)定向招聘基层服务项目人员岗位的，提供服务证书或县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等情况);退役大学生士兵提供应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容)。
(2)定向招聘村干部岗位的，提供任职文件原件、县级组织部门或民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、所任职务、是否满一届等情况)。属于农村社区的，需要县级民政部门单独出具证明材料。
(3)定向本县户籍或生源的，提供《居民户口簿》原件及复印件一份。
7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
8.报考面向历年由政府安排工作的退役士兵招聘岗位的人员，须提供县级退役军人事务部门审核通过的符合报考条件的相关材料。
资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。
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