贵州事业单位面试技巧：做好这几点，你就能获得考官给的高分

做好这几点，你就能获得考官给的高分

在贵州公考面试环节中，一方面是通过综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧等考察考生能力范畴的内容，另外一方面也会设计专门考察考生岗位匹配性的题型来对考生的岗位匹配程度进行考察。其目的也是考察考生各方面的特质是否符合岗位的要求，那如何受到考官的青睐呢，我们一起来看看：

一、价值观匹配

我们常能听到一句话说，兴趣是可以培养的，能力是可以提升的，但要做到态度端正，就是要做到思想观念要和岗位匹配。观念上我们可以从以下的角度去展示自己：

（1）价值观上，作为公务员首先要对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，甘于为国家和人民服务奉献。所以要体现出公仆意识，主人翁意识，服务意识，奉献精神，大局观念等；

（2）事业观上，体现出奋斗精神、诚实守信、爱岗敬业精神等。通过题目侧面展现出自身的观念，便是我们常说的态度端正、立场坚定。因此，大家在作答的过程中一定要注意语言的艺术，不要生硬的背诵，要结合自身的经历和实际情况来展现自己的目标想法。

二、能力匹配

作为一名公务员，我们要有坚定的立场和端正的态度，同时在考场上也要展现出自己所具备的能力。在基层工作中常用的能力包括组织协调能力、沟通能力、应变能力、服从意识、语言文字表达能力等等。

三、性格匹配

每个人有不同的性格，但是在考场上，考生可以通过一些直观的介绍让考官了解自己的性格，得出内敛、中庸、沉稳、坚韧等这样的品格。因此需要考生的性格跟报考岗位相结合，如基层岗位需要外向的性格跟群众打成一片；需要朴实的作风能够在基层稳扎稳打，耐得住寂寞守得住底线；专业性质岗位需要细心沉稳的品格保证工作不出错等。同时，各位考生一定要记住，性格没有好坏之分，我们需要结合岗位需求，重点突出自身性格优势即可。

四、思维方式匹配

思维方式匹配指的是考生是否具备政府思维和阳光思维，政府思维则可以体现在看待问题的高度，广度，全面性，辩证性；阳光思维则可以体现在看待问题的胸怀，包容，阳光等。

面试考试是考生与考官面对面交流的机会，每位考生都有自己的亮点与长处，不必刻意迎合考官喜好，在考试中，注意扬长避短，自信、大方、从容的展现出最真实的自己，就离成功不远了！