2022普安县龙吟镇人民政府招聘林管员、常年护林员2名

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，以民主、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检和考察的程序公开招聘，不设置报考比例，择优聘用。

三、工作职责

工作职责主要是承担森林资源保护、管理及日常护林，完成镇林业站交办的各项工作。

四、招聘对象及招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱林业事业。

(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(三)林管员具有本科及以上学历，常年护林员大专及以上学历。

(四)年龄在18周岁以上(2004年10月24日之前出生)，35周岁以下(1987年10月24日之后出生)，优先考虑会开车男性。

(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(六)报名参加招聘人员在招聘各个环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效，否则取消招聘资格。

（七）凡有下列情形之一的不得报名参加招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.正在接受立案审查的。

3.其他不符合报考资格条件的。

五、招聘程序和方法

(一)成立工作领导小组

成立2022年龙吟镇人民政府公开招聘林管员、常年护林员工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督。

(二)报名及资格审查

以现场报名的方式进行，需本人报名，报考人员现场提交《2022年龙吟镇人民政府公开招聘林管员报名表》或《2022年龙吟镇人民政府公开招聘常年护林员报名表》。

1.报名时间

2.报名地点及联系方式

龙吟镇林业站办公室（政府二楼），联系人：李孟新，联系电话：18785085763。

3.报考人员需提供的以下材料：

(1)《2022年龙吟镇人民政府公开招聘林管员报名表》或《2022年龙吟镇人民政府公开招聘常年护林员报名表》。

(2)提供本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)原件及复印件。

(3)提供毕业证书原件及复印件。

(4)需提供近期一寸免冠照3张。

4.资格审查

领导小组办公室负责对报考人员的报名资格条件进行审查确认，资格审查合格的考生准予进入面试环节。

六、面试

（一）考试方式：

考试采取当场面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和基础知识。面试实行百分制，当场打分，面试结束后当场公布面试成绩。

（二）面试时间和地点：

时间：2022年10月31日14:30—18：00;

地点：龙吟镇人民政府四楼会议室。

七、体检

面试结束后，按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，面试成绩末位出现并列时，同时列入体检对象。进入体检环节人员需统一参加体检(体检费用考生自理)，体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进入下一环节;体检不合格或者不参加体检的取消进入下一环节资格，出现职数空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

八、考察

体检合格的，由龙吟镇人民政府组成考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，如果考察不合格出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检)。并列考察对象由招聘领导小组根据考察结果择优聘用。

九、公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在普安县龙吟镇人民政府（公众号）进行公示，公示期为7个工作日。

十、聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，试用1个月，试用期满合格的由普安县林业局与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《龙吟镇林管员/常年护林员聘用合同》(不列入编制内管理)，安排到镇林业站工作。招聘出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检、考察、公示)。合同实行一年一签，在合同期内，若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即：在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的)，用人单位可依法解除招聘人员的劳动合同关系。

十二、其他事项

(一)疫情防控要求：报考人员在参加公开招聘线下对接各个环节，都应严格按照国家、省、州、县疫情防控最新要求做好个人防护等疫情防控工作。

(二)考生须如实告知个人情况，如有隐瞒一律取消资格，并填写《龙吟镇人民政府公开招聘林管员/常年护林员个人健康情况申报表》。

文章来源：https://www.puan.gov.cn/xzjd/lyz/gzdt/202210/t20221027_76923290.html