为充实黔西南州社科联工作人员，进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，增强活力，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照州委机构编制委员会下达的年度进人计划，经州社科联党组研究，决定面向全州公开考聘事业人员1名。为确保考聘工作顺利进行，结合工作实际制订本方案。

一、组织领导

为切实做好此次考聘工作，成立州社科联公开考聘领导小组，具体负责考聘日常事务工作。

新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州社科联下属事业单位2022年公开考聘事业人员疫情防控工作方案》（附件3）执行。

二、原则方法

坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考聘。

三、考聘职位及名额

黔西南州社科联下属事业单位州社会科学研究中心事业专业技术人员1名（详见附件1）。

四、考聘对象及报考条件

（一）考聘对象及范围

1.黔西南州各级党政群机关、财政全额拨款事业单位的管理人员或专业技术人员，且在编在岗。

2.公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份。

3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。

（二）报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业和良好的职业道德。

2.大学本科及以上学历。

3.截至2022年10月24日（含当日）在编在岗工作满3年及以上，且近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次)。

4.35周岁以下（1986年10月24日以后出生）。

5.符合职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通过标准（试行）》。

6.符合公开考聘职位要求的其他资格条件。

(注：若报考者现任职务职级高于所报考职位，本人须书面承诺放弃原职务职级后方可报考)。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘。

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.曾受过刑事处罚的。

4.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的。

5.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期的。

7.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员。

8.法律、法规规定的其它情形。

五、考聘程序

（一）发布公告

本考聘方案将在黔西南州人力资源和社会保障网、微信公众号“黔西南社科”同时发布。

（二）报名及资格初审

1.报名时间

2022年10月25日至2022年10月28日17时止，报名截止后提交的报名材料不再审核。

2.报名方式

本次考试采取网上报名的方式，不设现场报名点。由报考人员在附件中下载附件填写相关信息，将报名所需的附件资料对应扫描件压缩后以本人姓名命名发送到邮箱691651995@qq.com进行报名，联系电话：0859-3231742，联系人：肖蔚。

报考人员报名时需提交以下材料：

（1）毕业证、学位证扫描件；

（2）本人有效《居民身份证》正反面扫描件；

（3）近3年年度考核登记表扫描件,相关资格证书扫描件；

（4）经所在单位及组织人事部门审核同意盖章的《黔西南州社科联2022年公开考聘事业人员报名表》（附件2）扫描件；

（5）报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级承诺书扫描件;

（6）公务员或参公人员报名的，需提供本人自动放弃公务员(参公管理人员)身份承诺书扫描件；

（7）本人签名《新冠肺炎防控告知暨承诺书》（附件4）扫描件；

（8）近期正装免冠一寸彩色照片电子版(jpg格式、20KB以

下)。

3.资格初审

本次资格初审由报考人员提交报名信息后，州社科联将在截止报名时间后的两个工作日完成资格初审。通过资格初审的报考人员将以邮件回复报名邮箱。

报考人员按要求提供相关材料，材料填写信息不真实、不完整或者填写错误影响考试和聘用，责任自负。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。资格审查贯穿整个考聘过程，在任何环节，如发现报考人员资格不符，即取消考聘资格。

4.本次考聘职位的报名人数与拟考聘计划数的开考比例不得低于3:1。若报考人数比例达不到3:1，将由黔西南州社科联考聘领导小组讨论研究后，对此次职位考聘计划予以取消。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的形式进行。

1.笔试

（1）笔试由州社科联统一组织命题、制卷、阅卷。笔试为闭卷考试，总分100分。笔试考官和工作人员实行回避制度；

（2）笔试内容：政治理论知识占30%、专业知识占70%；

（3）笔试时间：2022年11月6日10:00。如因疫情防控需求等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知；

（4）笔试准考证领取：笔试准考证领取时间为2022年11月4日-5日(工作时间：9：00-12：00，14：30-17：00)。考生须凭本人有效居民身份证领取笔试准考证。若考生委托他人领取则需携带考生亲笔签名的委托信和考生本人有效居民身份证。笔试准考证领取地点为州社科联办公室(兴义市沙井街财富广场三楼)；

（5）笔试地点：见笔试准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加考试；

（6）笔试成绩在微信公众号“黔西南社科”公布。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需调整笔试时间的，将

另行电话通知。

2.资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定人员进

行资格复审，时间另行通知。

资格复审时需携带资料：

(1)毕业证书、学位证书原件；

(2)本人有效《居民身份证》；

(3)近3年年度考核登记表复印件,相关资格证书原件；

(4)经所在单位及组织人事部门审核同意盖章的《黔西南州社科联2022年公开考聘事业人员报名表》（附件2）原件；

(5)报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级承诺书原件;

(6)公务员或参公人员报名的，需提供本人自动放弃公务员(参公)身份承诺书原件；

(7)本人签名《新冠肺炎防控告知暨承诺书》（附件4）原件。

资格复审不合格的按笔试成绩依次递补进行资格复审。

3.面试

面试工作由州社科联考聘领导小组办公室组织实施。笔试结束后通过资格复审的考生，按照考聘所需人数，以笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定参加面试人员。考生笔试成绩末位并列的，同时参加面试。若参加面试人数与职位考聘计划人数比例未达到3:1，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的由高到低确定参加面试人员。面试考官和工作人员应实行回避制度。

（1）面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，重点测试专业知识、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容；

（2）面试时间：另行通知；

（3）面试准考证发放时间：另行通知；

（4）面试地点：见面试准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加面试；

（5）面试成绩在微信公众号“黔西南社科”公布。

3.总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）体检

1.体检时间：另行通知。

2.体检地点：另行通知。

3.参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象；如有体检不合格者，按照总成绩依次递补体检。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

5.体检（复检）由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的县及县以上综合公立医院进行。体检（复检）须在考聘领导小组办公室人员的引导和监督下进行。

（五）考察政审

1.体检合格人员列入考察对象。考察工作由州社科联考聘工作领导小组负责组织实施。

2.考察组由州社科考聘领导小组抽派2名熟悉干部工作，讲政治、党性强的同志组成，坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察可采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察对象在基层一线的，要适当听取服务对象的意见。考察组要认真审核考察对象干部档案，按规定如实填写《贵州省干部档案任前审核登记表》，并核实事业单位人员管理登记表，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

3.在考察中发现有下列情形之一的，经领导小组审定后，取消考察对象的拟调资格：

（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

（2）违反党的纪律、国家法律法规及相关规定的；

（3）有犯罪记录或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（4）报名时提供虚假证明和材料的；

（5）2007年1月1日以后未经州级人社部门审核同意招聘的；

（6）其他法律法规、政策规定不得调动的；

（7）经考聘领导小组研究决定不能调动的其他情况。

（六）公示和聘用审批

经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州社科联在微信公众号“黔西南社科”进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，没有问题的，由州社科联报州人力资源和社会保障局审核办理调动手续。对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格，并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

六、纪律监督

此次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员要严格按照本考聘方案规定的报考条件对报考者进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加考聘。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。