黔西南州工业和信息化局2022年面向全州公开考聘事业人员工作方案-贵州金标尺教育

根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神的规定，按照州委机构编制委员会下达年度进人计划，经州工业和信息化局党组研究，决定面向全州公开考聘事业人员1名。为确保公开考聘各项工作顺利进行，结合工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对公开考调工作的组织领导，切实做好此次考调工作，成立州工业和信息化局2022年面向全州公开考聘事业人员工作领导小组，负责考聘相关工作。

二、考聘原则及方法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考聘。

三、考聘计划及职位

州民营经济和中小企业发展促进中心事业人员1名，详见《黔西南州工业和信息化局2022年公开考聘事业人员职位表》（附件1）。

四、考聘对象及报考条件

（一）考聘对象及范围

1.黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员（试用期未转正和工勤人员除外）。

2.公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份。

3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。

（二）报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2.截止2022年10月28日在编在岗工作满3年。

3.具有国家承认的本科及以上学历，药学类、食品科学与工程类专业，年龄在40周岁以下（1981年10月28日以后出生）。

4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含试用期不定等次）。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.符合公开考聘职位要求的其他资格条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.若现任职务职级高于所报考职位，报考人须书面承诺放弃原职务职级。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

2.曾受过刑事处罚的。

3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的。

4.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.尚在试用期的。

6. 2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员。

7.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定，有存在回避情形的。

8.法律、法规规定的其他情形。

以上考聘资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到报名时间前一日。

五、考聘程序

考聘工作按照审核审批、发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年10月29日8:30至11月2日17:30。报名截止后提交的报名材料不再审核。

2.报名方式：采取线上报名的方式，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行：在附件中下载报名表填写相关信息，将报名表与需要进行资格审查的资料对应扫描件一起压缩打包后以“本人姓名+手机号码”命名发送到邮箱：529953411@qq.com。

需要提交的材料如下：1.毕业证书扫描件；2.有效《居民身份证》正反面扫描件；3.《黔西南州工业和信息化局2022年面向全州公开考聘事业人员报名表》扫描件，经所在单位党(委)组及所属县（市）组织或人社部门审核同意盖章；4.本人近期两寸免冠白底彩色照片电子版(jpg格式、20KB以下)；5.近3年年度考核登记表扫描件。6.公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员（参公）身份承诺书。7.报考人员疫情防控承诺书（附件3）。承诺书需本人签字并单位盖章后进行扫描。

因《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误影响考聘的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考聘资格。考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报考。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖州工业和信息化局公章。

本次考聘职位的报名人数与拟考聘计划数的开考比例不低于3∶1。报名人数未达到比例要求的，降低或取消该职位的考聘计划。

3.资格初审

资格初审将根据报考人员填写的个人信息，对照本方案和职位所需的资格条件进行，经初审合格的予以确认。对审查不合格的，不予报考；资格初审在截止报名时间后的3天内完成。通过资格初审的报考人员将以邮件回复。

资格审查贯穿整个考聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考聘资格。

（二）准考证发放

1.笔试准考证。领取时间：2022年11月11日09:00-18:00。考生须凭本人有效居民身份证领取。委托他人领取的要有考生亲笔签名的委托书和考生有效居民身份证。

地点：州工业和信息化局人事科（兴义市文科路30号办公楼307室），联系电话：3221190

2.面试准考证。领取时间和地点另行通知。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行，主要测试报考人员的政策理论和业务水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。

1.笔试

（1）笔试由州工业和信息化局考聘工作领导小组按相关规定组织实施。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。

（2）笔试内容：重点考察行政职业能力测验、经济社会发展等相关知识以及相关法律法规、行政管理、文字表达、综合分析能力等。

（3）笔试时间：2022年11月12日（具体时间见准考证）。

（4）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

2.资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定人员进行资格复审。

资格复审时需携带资料：（1）毕业证书原件及复印件；（2）有效《居民身份证》原件及复印件；（3）《黔西南工业和信息化局2022年公开考聘事业人员报名表》经所在单位党(委)组及所属县(市)组织或人社部门审核同意盖章（垂管单位报考人员经所在单位党<委>组及上级主管部门党<委>组审核同意盖章）原件（一式两份）；（4）近3年年度考核登记表复印件；（5）公务员或参公人员报名的，需提供本人自动放弃公务员(参公)身份承诺书。（6）报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级承诺书。

资格复审不合格的按笔试成绩依次递补进行资格复审。

3.面试

（1）面试人员确定。通过资格审查的考生，根据笔试总成绩从高分到低分，原则上按参加面试人数与职位考聘计划数3:1的比例研究确定进入面试人员。同一职位考生笔试总成绩末位并列的，同时确定为面试人员。若参加面试人数与职位考聘计划人数达不到3:1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定参加面试对象。

（2）面试形式及内容。面试由州工业和信息化局考聘工作领导小组组织开展，主要考察应聘人员的综合素质,重点测试专业知识、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。面试总分为100分。面试考官和工作人员应实行回避制度。

面试时间及地点和面试准考证领取时间另行通知。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》原件，通过行程码、贵州健康码扫码为绿码及测温正常后方可进入考场参加面试。

4.综合成绩

考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

（四）体检

根据报考人员综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检对象；如考聘人员综合成绩出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。如参加体检人员体检不合格或未参加体检，则按照该职位考生总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检(复检)须在考聘工作领导小组2名成员的引导和监督下进行。体检所需费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员列入考察对象。考察工作由州工业和信息化局考聘工作领导小组负责组织实施。

考察组由州工业和信息化局考聘工作领导小组抽派2名熟悉干部工作，讲政治、党性强的同志组成，坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察可采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察对象在基层一线的，要适当听取服务对象的意见。考察组要认真审核考察对象干部档案，按规定如实填写《贵州省干部档案任前审核登记表》等材料，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消考聘资格。

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

2.有犯罪记录或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.报名时提供虚假证明和材料的；

4.经考聘领导小组研究决定不能调动的其它情况。

（六）公示和审批

州工业和信息化局考聘工作领导小组根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，由州工业和信息化局党组集体研究决定拟调动人员。对拟调动人员在州工业和信息化局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由州工业和信息化局按程序报州人力资源和社会保障局办理调动（聘用）手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格，并按职位总成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实后再作出决定。

六、纪律监督

考聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考聘工作方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。若存在从事考聘工作的人员与报考人员有利害关系的或其他可能影响公正履行职责的，从事考聘工作的人员应主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。

七、其他事项

未尽事宜，由州工业和信息化局研究决定。

本《方案》由州工业和信息化局考聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0859-3221190（州工业和信息化局人事科）

监督电话：15117301166 （州工业和信息化局机关纪委）

附件：

1.黔西南工业和信息化局2022年公开考聘事业人员职位表

2.黔西南工业和信息化局2022年公开考聘事业人员报名表

3.黔西南州工业和信息化局2022年公开考聘事业人员考试新冠肺炎疫情防控方案

4.新冠肺炎防控告知暨承诺书

黔西南州工业和信息化局

2022年10月20日