贵州贵安综合保税区有限公司 2022年社会招聘公告

贵州贵安综合保税区有限公司

2022年社会招聘公告

贵州贵安综合保税区有限公司（以下简称“公司”）成立于2015年3月，注册资本金5亿元，位于第八个国家级新区贵州贵安新区，由贵州贵安综合保税区管理委员会履行出资人职责进行管理，作为贵安综合保税区（电子信息产业园）43.65平方公里标准厂房、生产生活配套设施等项目的投资、融资、建设、管理、运营主体，主要负责园区产业投资、供应链金融、资产管理、项目落地、企业服务等相关业务。

根据公司发展需要，现对公司部分岗位进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘人员共16名，具体招聘岗位及要求详见下表。

三、工作地址及薪酬待遇

公司位于贵州贵安综合保税区；应聘人员一经正式聘用，提供相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、培训等福利待遇。

四、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的、工作经验特别丰富的，可适当放宽招聘条件。

（二）报名基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；

2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；

3.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益；

4.工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事；

5.工作扎实、公道正派、身体健康、精力充沛；

6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验；

7.学历学位属于留学归国人员的，需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

8.计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名时间2022年3月5日（含）。

（三）凡有下列情况之一者，不受理应聘报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党政纪处分且在影响期内的；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

9.国家相关法律、法规规定不得应聘入职的其它情形。

五、招聘工作流程

招聘工作按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

（一）公开报名

1.报名采取网络报名方式，报名时间为公告发布之日起，至2022年3月5日23点59分止；

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息；

3.报名时需上传以下材料：

（1）本人有效居民身份证（正反面）、相关学历及认证报告或电子注册备案表、职业资格证书、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件；

（2）岗位所需其他相关印证材料

每人仅限应聘一个岗位，请应聘人员核准报名岗位、岗位需求、报名邮箱，避免导致报名信息错填情况。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者（报名表内联系电话和邮箱请保持畅通），未进入初试环节的不另行通知。

（三）初试

初试以笔试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入初试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。笔试合格的按分数从高到低排名按合格人数与招聘人数3:1进入复试环节，未达到比例的，按照实际合格人数进入复试环节。

（四）复试

复试以面试形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。复试合格的确定为体检对象。

（五）体检

复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据复试分数排名情况择优递补。

（六）背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。背景调查不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可根据面试分数排名情况择优递补。

六、录用

通过面试、体检及考察合格人员，经公司相关程序审批同意，确定为拟聘用人员。

聘用人员应在规定时间内到公司报到，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

产生的岗位空缺可采取替补形式按照综合排名情况安排应聘者替补，或者重新安排招聘。

七、其他事项

（一）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（二）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（三）本次招聘由贵州贵安综合保税区有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

八、联系人

陈老师：0851-88622567，18892341629

王老师：0851-88622557，18798401224

贵州贵安综合保税区有限公司

 2022年2月28日