【导读】2021年毕节市第二批次“人才强市”引才计划416人简章（9月1日至12月31日报名）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

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为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”，常态化实施“人才强市”引才计划，现面向全国公开引进第二批次高层次、急需紧缺人才416名，其中博士16名，硕士199名，本科201名，事业单位356名，企业60名。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，聚焦“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2．引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职称，急需紧缺专业人才可放宽到硕士研究生学历学位。

3．引进到各县（区）直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称；引进到县直有关单位和各乡（镇）事业单位的，急需紧缺专业人才可放宽到本科及以上学历学位。

4．大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

5．引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

6．符合《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求。

7．具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4．在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

5．自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。