2021年普安县事业单位公开引进29名高层次人才公告

【导读】2021年普安县第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作实施方案。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

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为做好第九届中国贵州人才博览会普安县公开引进高层次人才及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《黔西南州关于2021年第九届人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才29名。为确保人才引进工作的顺利完成，结合工作实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

人才引进工作在普安县人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

二、人才引进原则及程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审核、测试、体检、考察、公示、备案的程序进行。

三、人才引进计划及职位

普安县2021年度计划引进高层次人才和急需紧缺人才共29名，引进职位详见附件1《普安县2021年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》（以下简称《人才需求表》）。

四、人才引进对象及条件

（一）人才引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位。在2021年4月30日前在贵州人才博览会网站投递简历，经审核符合公布职位条件的人员，详见附件2《普安县2021年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单》（以下简称《初审合格人员名单》）。

 （二）人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质且具有国家承认并符合引进岗位学历要求的毕业生；

4.年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6.在普安县服务年限不少于5年；

7.符合《人才需求表》的相关要求；

8.具备拟报考职位所需的其它资格条件，有工作经历要求的，工作经历时间计算截止到2021年4月24日，在校期间的社会实践及实习经历不视为工作经历；

9.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

 （三）下列人员不作为引进对象

 1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截止2021年4月24日），或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

7.正在被列为失信联合惩戒对象的；

8.定向到具体行业或单位的毕业生；

9.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。