2021年铜仁市大数据发展管理局事业单位引进人才简章-贵州金标尺教育

【导读】铜仁市大数据发展管理局所属事业单位2021年引进高层次人才简章。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

一、铜仁市大数据发展管理局简介

为抢抓贵州建设全国首个大数据综合试验区机遇，实施好大数据战略行动，铜仁市委、市政府于2018年3月组建了铜仁市大数据发展管理局，为市政府正县级直属事业单位。2019年3月，在机构改革中升格为市政府工作组成部门，内设4个科室，行政编制8个、事业核定编制25个。2019年4月设正科级事业单位铜仁市大数据创业创新服务中心，2020年9月设正科级事业单位铜仁市场景大数据服务中心。铜仁市大数据发展管理局的主要职能职责是贯彻落实党中央、省委和市委关于大数据、信息化工作的方针政策和决策部署，负责统筹全市数字产业化、产业数字化、数字化治理和新型数字基础设施建设等工作。

2020年，在铜仁市委、市政府坚强领导下，铜仁市大数据发展管理局抢抓历史机遇，坚持“应用驱动·融创发展”场景大数据铜仁新路，聚焦激活数据要素流动性、发展平台经济、推进融创发展等重点，着力推进数字产业化、产业数字化、数字化治理、营造数据生态，探索大数据产业发展有自己的逻辑并形成一定先发优势，得到省委、省政府省领导多次肯定批示并现场调研，大数据发展多项指标领跑全省，平台经济是全省“排头兵”“开拓者”，场景大数据铜仁实践获国家发改委、新华社等关注点赞，大数据发展在全省从“跟跑者”变成了“领跑者”，为全省大数据综合试验区建设出铜仁方案和经验。

二、铜仁市大数据发展管理局所属事业单位2021年引进高层次人才简章

为深入推进大数据战略行动和铜仁市2021年“千名英才·智汇铜仁”行动，奋力在实施数字经济战略上抢新机，进一步加强大数据人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）《铜仁市2021年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》（铜人社发〔2021〕2号）等规定，经研究决定，铜仁市大数据发展管理局所属事业单位铜仁市场景大数据服务中心2021年拟引进高层次人才1名。

(一)组织领导

成立铜仁市大数据发展管理局人才引进工作领导小组，局党组书记、局长周文捷任组长，局党组成员、副局长杨婧、范国民、雷宏任副组长，办公室及各科室（中心）负责人任成员；领导小组下设办公室,范国民同志兼任办公室主任，唐威毅、陈丹同志负责引进具体工作。

（二）引进原则

坚持公开、民主、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试考核的方法，全面综合评价，择优聘用。

（三）引进计划及对象

本次计划引进高层次人才1名，对象为具有通信与信息系统、计算机系统结构、计算机软件与理论、国际商务管理专业的硕士研究生及以上学历及学位的毕业生（含经教育部留学服务中心认证的海外留学硕或博士研究生学历及学位人员）。

（四）报名时间

发布简章之日起至2021年5月31日止。

（五）报名资格及条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠。在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

3、原则上，博士研究生年龄在40周岁以下，具有硕士研究生学历及学位的年龄在35周岁以下。