【导读】2021年汇川区沙湾镇自主招聘3名村(社区)专职工作人员简章。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注贵州金标尺教育获取。
为充实村(社区)专职化干部力量,进一步加强基层干部队伍建设,经镇党委、政府研究,按照《汇川区关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》《关于进一步规范村(社区)干部专职化建设工作的通知》等文件规定,结合我镇实际,决定面向社会自主招聘村(社区)专职工作人员。现发布招聘简章如下:
一、招聘职位及人数
村(社区)专职工作人员为镇劳动合同制用工人员,不占用机关事业单位编制,主要从事村(社区)社会事务管理相关工作。本次拟招聘村(社区)专职工作人员3名,分别为底水村1名、建设村1名、安村村1名。
二、招聘对象及条件
(一)学历为大学专科及以上学历人员。截止2021年4月30日,若有3年及以上的村(社区)干部或社工工作经历的(需出具所在单位提供的证明),学历可放宽到中专(高中)及以上。
(二)年龄在18周岁以上(2003年3月31日及以前出生),40周岁以下(1981年3月31日及以后出生)。截止2021年3月31日,若有3年及以上的村(社区)干部或社工工作经历的(需出具所在单位提供的证明),年龄可放宽到45周岁(1976年3月31日及以后出生)。
(三)拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民。
(四)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。
(五)具有符合职位要求的工作能力,身体健康。
以下人员不得报考:
1.截止2021年6月30日在读的非2021届毕业生。
2.正在立案审查或受过刑事处罚的人员。
3.被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。
4.违反计划生育政策被处罚过的人员。
5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.法律规定不得聘用的人员。
三、聘用期待遇
专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬增长机制。
(一)基础报酬:2000元/月。
(二)岗位报酬:300元/月。
(三)绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇党委考核后发放,奖励绩效每年年底经党委综合考核后兑现;具体考核标准由镇党委负责制定并组织实施。
(四)年度考核奖励:年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇党委制定),可视情况给予一次性奖励,奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。
(五)其他保障:依法参加社会保险。
(六)报酬增长机制:结合汇组通〔2015〕5号文件精神,对获得连任连聘的,从次年开始,每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神,对获得省级点名表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得区级以上表彰的,从次年开始,月基础报酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序
此次自主招聘村(社区)专职工作人员的基本程序为:发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告
在汇川区人民政府门户网站上,就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2.报名与资格初审
(1)报名时间:2020年5月17日至18日止(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)
(2)报名地点:汇川区沙湾镇党建办412办公室(沙湾镇人民政府四楼)。
(3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照招聘公告,如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的职位不能报考,否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件,在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《汇川区沙湾镇自主招聘村(社区)专职工作人员报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消考试或聘用资格。
(4)报考者必须提供以下材料:
①《汇川区沙湾镇2021年自主招聘村(社区)专职工作人员岗位报名表》(以下简称《报名表》)1份(报名表请在附件下载填写);
②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件(未取得毕业证书的提供就业推荐表)和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底照片3张;
④有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的,需由原镇(街道)出具相关证明材料;
⑤《汇川区沙湾镇2021年自主招聘村(社区)专职工作人员考生信息采集表》电子版;
⑥报考职位所需的其他村料。
(5)报名资格初审:
报名资格初审工作由沙湾镇招考领导小组办理负责,对照招聘职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的,由资格初审人员签署意见。因资格初审不严,导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员成绩作无效处理。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。
如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的,责任自负。