2021年铜仁市碧江区事业单位公开招聘（引进）64名工作人员

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为全面贯彻落实党的十九届五中全会、省委十二届八次全会和全省人才工作推进会等会议精神，深入实施人才强区战略，持续开展“千名英才·智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，优化事业单位人员结构，广聚天下英才，实现人才倍增，巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，促进我区经济社会快速发展。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘（引进）事业单位工作人员64名。为确保本次引进工作顺利完成，特制定本简章。

一、组织领导

本次公开招聘（引进）工作由铜仁市碧江区人才工作领导小组统一领导，由中共铜仁市碧江区委组织部和铜仁市碧江区人力资源和社会保障局具体组织实施。

二、招聘（引进）原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

三、招聘（引进）程序

本次公开招聘（引进）工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

四、招聘（引进）计划及职位

本次计划招聘（引进）事业单位工作人员64名，其中：综合管理类4名，科技教育类8名，医疗卫生类52名。具体招聘（引进）单位、职位及条件详见《铜仁市碧江区2021年事业单位公开招聘（引进）工作人员职位表》，以下简称“职位表”。

五、招聘（引进）对象及条件

（一）招聘（引进）对象

具有国家承认的普通高等本科及以上学历学位的应、往届毕业生（应届生是指2021年7月毕业的学生)，2021年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

（二）招聘（引进）条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.年龄在18周岁及以上（2003年5月17日及以前出生）、35周岁及以下（1985年5月18日及以后出生）；具有副高级职称或硕士研究生学历学位人员，年龄放宽到40周岁（1980年5月18日及以后出生）；具有正高级职称或博士研究生学历学位人员年龄放宽到45周岁（1975年5月18日及以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合“职位表”招聘岗位所规定的相关条件。