2021年铜仁石阡县事业单位人才引进公告（33人）-时间/条件/流程-贵州金标尺教育

【导读】2021年铜仁石阡县事业单位人才引进33人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

围绕深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，大力实施“人才强县”战略，建强人才队伍，改善人才结构，提升人才层次，加快推动我县经济社会高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市2021年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》等有关规定，经研究，面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才33名。结合实际，特制定本简章。

一、组织领导

人才引进工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办牵头，县委编办、县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局、县财政局按照职责和分工配合实施。

二、引进原则

人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行条件公开、岗位公开、过程公开，接受监督，并严格按照编制计划，发布公告、现场报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划

本次计划公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才33名，其中:综合类2名，教育类13名，卫生类18名。具体职位详见《石阡县2021年公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。

四、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行。

(二)具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的学历及其他资格条件。

(三)年龄在18周岁以上(2003年4月27日及以前出生)，35周岁及以下(1986年4月27日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位或者副高级专业技术职务资格的年龄放宽到40周岁(1981年4月27日及以后出生);具有博士研究生及以上学历学位或者正高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1976年4月27日及以后出生)。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)具有报考职位所需的其他资格条件。

(六)凡有下列情形之一，不得报名:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受党纪、政纪处分人员;

3.曾被开除公职的，或曾在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作被辞退未满五年的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的(含正在服刑期间的)，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.2021年应届毕业生定向到具体单位的定向生和委培生;截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

6.截止2021年4月27日，我县机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员及辞职未满6个月的;

7.被列入失信被执行人的;

8.应聘人员在以往招录(聘)考试过程中，有违纪违规行为，被记入诚信档案库，未过记录期限的;

9.在读非应届毕业的全日制在校生或现役军人;