2019年仁怀市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则-贵州金标尺教育

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根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2019〕74号）和《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（黔教师发〔2019〕79号）精神，为做好我市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作（以下简称“特岗计划”），经市人民政府同意，特制定本实施细则。

一、招聘计划

省下达我市招聘国家级“特岗计划”80名（小学岗位），市（县）级“特岗计划”20名（幼儿园岗位）。具体招聘学科岗位见附表一、附表二。

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。

（二）年龄在30岁以下（1989年6月1日后出生）。

（三）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（四）在编教师（含2016、2017、2018年招聘录用的特岗教师）不能报考。

（五）报考国家级“特岗计划”招聘的还须具备以下条件：

1.以取得相应学科类别教师资格证（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格证）的高等师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主。可招部分取得相应学科类别教师资格证的应届师范类专业专科毕业生。

2.取得相应学科类别教师资格证的普通高校往届本科毕业生。

以上（1、2）类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近（相近专业：参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录）。

（六）报考市（县）级“特岗计划”幼儿园岗位招聘的还需具备以下条件：

1.取得幼儿园、学前教育或中等职业学校学前教育专业教师资格证。

2.含学前教育或幼师专业大专及以上学历的应往届毕业生。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和仁怀市符合报考相应岗位条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。

三、招聘原则

（一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗的原则。

（二）招聘的教师安排在乡镇小学校(含村小、教学点)和幼儿园。

四、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、拟聘人选、岗前培训、签订合同、上岗任教等程序进行。

招聘分为两个阶段：

第一阶段招聘符合报考条件（含国家级“特岗计划”和县级“特岗计划”）的普通高校本科毕业生（报考学科与所学专业一致）。

第二阶段招聘其他符合条件的人员（第一阶段招聘计划招满，不再进行第二阶段招聘工作）。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计等由遵义市教育局统筹安排，面试、体检和录取等工作由仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组负责组织实施。

二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在规定的报名时间段内登录“贵州省特岗教师报名系统”（117.135.237.12:8080）进行注册报名。报名成功后，须在系统上自行打印《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》（见附件三）并填写完善。相关资讯可关注“贵州教育厅门户网”（http//www.gzsjyt.gov.cn）和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号guizhou edu）。

（一）第一阶段招聘

1.报名

（1）“网上注册报名”时间：2019年6月21-23日。

（2）“现场审核确认”时间：2019年6月25-26日(现场审核工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-17:00)。

（3）“现场审核确认”地点：仁怀市教育局

符合本阶段报名条件的报考人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件（验证原件，复印件由报名点留存）到仁怀市教育局现场审核确认报名。

①本人有效居民身份证。

②相应教师资格证书。针对在2019年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明（2014年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》）。但在岗前培训时须提供相应教师资格证书原件。

③应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

④填写完善的《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张（报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB）。

⑤“网上注册报名”成功后打印出的《特岗教师报名表》。

2.资格审查

报考人员经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，建立报考档案（进入个人档案）。

3.面试、体检

（1）考生于2019年6月28日下午5点前凭有效身份证到仁怀市教育局领取面试准考证。

（2）面试时间：2019年6月30日

（3）面试地点：仁怀市城南小学

（4）面试方式：结构化面试方式。

面试总分为100分，60分为合格。同一学段同一学科报名人数超过40人时将分组进行面试，面试前先公示分组后的职位，由考生自行选择组别（职位）（若第一次分组后再次出现其中一组或多组报名人数超过40人的，仍按以上分组面试的方式进行分组面试），后期的体检、录取、选岗等各环节均按分组后的职位进行。具体办法及评分标准由仁怀市“特岗计划”招聘工作领导小组拟定并组织实施。

（4）体检时间：2019年7月2 - 4日。

原则上以招聘岗位计划数的1:2比例，分学段、学科在面试成绩合格人员中从高分到低分确定体检人员，未按时参加体检的视为自动放弃体检（当最后一个岗位面试成绩出现并列时，则一并进入体检；当学科岗位面试合格人数低于招聘学科岗位数时，则全部进入体检）。体检在仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组指定医院进行。

4.录取、选岗、签约及录取签约名单的公布

（1）录取：面试及体检均合格人员方可进入录取程序。录取按照相同职位面试成绩从高分到低分的原则进行，若最后一个岗位面试成绩出现并列时，首先按上述第二条第7款界定的对象优先，其次再按师范教育类专业考生优先，如仍出现条件完全相同的，则重新进行面试，录取其最高分。

如未完成招聘任务出现空缺岗位时，在第一阶段录取签约工作结束前（2019年7月8日），从同职位面试和体检均合格的人员中按高分到低分依次递补；如递补后再次出现空缺岗位且无（同职位）面试和体检均合格的人员时，可从相同职位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检，体检合格后递补到空缺岗位。

（2）选岗：

按职位，根据面试成绩从高分到低分自主选岗，若面试成绩相同者，首先按上述第二条第7款界定的对象优先，其次按师范教育类专业考生优先，如仍出现条件完全相同的，则现场抽签决定选岗顺序。未按时到场选岗者，视为自动放弃选岗。进入自主选岗时自动放弃的，可依次递补。选岗具体时间和地点另行通知。

（3）签约：选岗当日进入签约环节的考生与仁怀市教育局、仁怀市人力资源和社会保障局签订聘用合同。凡未在指定时间内签订聘用合同的，视为自动放弃。已签订聘用合同的考生在2019年8月28日前仍未取得毕业证和与报考学科相对应的教师资格证的，其签订的聘用合同自然解除。考生签订聘用合同后因违约等原因产生的空缺岗位，在符合招聘条件未录取的面试和体检均合格的人员中按成绩从高到低依次直接补录。

5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

我市于2019年7月8日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。2019年7月9日前将本市录取签约名单以及第二阶段“特岗计划”招聘岗位数上报遵义市教育局和省教育厅，经审核后于2019年7月11日后在“贵州教育厅门户网”（http//www.gzsjyt.gov.cn）和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号guizhou edu）公布。

（二）第二阶段招聘

第一阶段招聘计划未招满时，启动第二阶段招聘工作。

1.报名

（1）“网上注册报名”时间：2019年7月15 -17日。

（2）“现场审核确认”时间：2019年7月20—21日（上午 8：30—12：00 ，下午2：30—17：00）。

（3） “现场审核确认”地点：仁怀市教育局。

（4）符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件（验证原件，复印件由报名点留存）到仁怀市教育局现场报名。

现场审核须提交的材料与第一阶段现场审核提交的材料一致。

2.资格初审

报考人员经仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组资格审查合格后取得考试资格。市特岗计划教师招聘工作领导小组进行资格审查并签署意见后建立报考人员档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并将初审合格人员名单于2019年7月22日前报遵义市教育局和省教育厅。7月26日后，省教育厅在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号guizhou edu）公布各地提供的考务安排，供报考者查询。

3.获取准考证和查询考务安排

7月29日后，资格初审合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号guizhou edu）查询具体考务安排，并在“贵州省特岗教师报名管理系统（117.135.237.12:8080）”下载、打印准考证。

4.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

（1）笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。

①笔试内容：

报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、音乐、美术、体育命题。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

报考幼儿园教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

②笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。

③笔试地点：待定(以准考证通知地点为准)。

④笔试成绩由遵义市教育局和仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。

（2）面试

面试时间及地点：见准考证。

面试由仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组组织实施。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。

5.体检（2019年8月14日前）

参加体检人员分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘岗位计划数的1：2比例确定。若最后一名考试总成绩出现并列，则按笔试成绩优先（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检）。不按时参加体检者，视为自动放弃体检。体检在仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组指定医院进行。

录取、选岗、签约

录取：录取须在面试和体检均合格的人员中，按报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行录取并公示。若最后一个岗位考试总成绩出现并列时，按第一阶段录取原则进行。

（2）选岗：

①选岗时间及地点：另行通知。

②具体办法：与第一阶段选岗相同。

（3）签约：报考者被录取后须与仁怀市教育局、仁怀市人力资源和社会保障局签订聘用合同书。凡未在指定时间内签约的，视为自动放弃录取资格。报考者签订聘用合同后因违约等原因产生的空缺岗位，在符合招聘条件的双合格人员中直接补录。已签订聘用合同的考生在2019年8月28日仍未取得毕业证和与报考学科对应的教师资格证的，其聘用合同自然解除。

7.上报和公布录取签约人员名单

我市特岗计划教师招聘工作领导小组于2019年8月17日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）上报遵义市教育局和省教育厅。

五、岗前培训和报到

已签订聘用合同书的人员，须于2019年秋季开学前参加岗前培训，具体培训安排另行确定，培训合格后发给《仁怀市2019年特岗教师报到证》。被录取人员持《仁怀市2019年特岗教师报到证》于2019年8月28日前到仁怀市教育局报到，逾期不到者视为自动放弃，将依据聘用合同追究其有关责任。

六、有关要求

（一）在招聘过程中，如有签约后不到岗的，依照本招聘实施细则及时补录。补录截止至2019年9月1日。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，将取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

4.法律、法规规定不得聘用的人员。

（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。