2021年遵义凤冈县县城学校教师选调公告（84人）-时间/条件/职位表-贵州金标尺教育

【导读】2021年遵义凤冈县县城学校教师选调84人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

为满足我县县城学校学科教育教学的需求，经研究，特制定本方案。

一、选调原则

（一）坚持“公开、公正、平等、竞争”，有利于调动广大教师工作积极性。

（二）报名人数与该岗位选调计划数比例原则上须达3:1方可进行考试，若有个别职位低于此比例（不得低于2:1），由凤冈县2021年县城学校公开考试选调教师工作领导小组研究确定是否减少选调计划或取消该职位。招聘岗位调减或取消的情况在凤冈县教育局公示栏公布。

二、选调名额及职位

本次计划公开考试选调教师84名，其中高中教师14名，初中教师7名，小学教师47名，幼儿园教师16名。职位设置情况详见《凤冈县2021年县城学校公开考试选调教师职位表》(附后)。

三、选调条件

（一）全县在编且2020年8月以来仍在教育系统上班的中小学幼儿园教师。

（二）学历及学科要求：高中教师为全日制本科及以上学历，所学专业、取得的高中教师资格学科必须与报考专业一致。初中教师为本科及以上学历，小学、幼儿园教师为专科及以上学历；报考初中、小学职位的，职称资格证、教师资格证或所学专业至少有一种专业与报考学科一致。

（三）教龄满3年及以上（2018年2月及以前参加工作）。

（四）高中教师面向全县初中、小学、幼儿园教师招考。初中面向全县非县城的初中编制教师、已经接转的普通全日制高校本科毕业的小学特岗教师招考。小学面向全县非县城的初中及小学编制教师招考。幼儿园面向全县非县城的幼儿园编制教师招考。

（五）年龄要求：40周岁以下（1980年3月8日以后出生），高级职称放宽到45周岁以下（1975年3月8以后出生）。

（六）近三年年度考核合格以上，并且2020至2021学年度第一学期德能勤绩考核成绩排名在本校位于三分之二名次前（以片区学校排名，如本校有30名教师，参考人的名次为前20名，取整数值）。小学以片区为单位（中心学校单独考核的，可以中心学校为单位），幼儿园以乡镇为单位，原则上高中不限报名人数；初中、小学每个单位每个选调学段每学科最多只能有4人报名；幼儿园每个单位最多只能有7人报名。编制和实际工作不在同一单位的教师，本人自行选择由编制单位或实际工作单位审核报考。

（七）近三年内受过违纪违法及组织处理的不能报考。

（八）乡镇中心学校、中心完小、中心幼儿园校（园）长连续任职未满三年的不能报考；未接转的特岗教师、工勤身份（含从事教学工作的）不能报考。

四、选调办法

（一）报考人员只能报考公布的一个学科岗位，高中、初中、小学、幼儿园分类报考。

（二）高中聘用对象的确定。

1.笔试(40%)：对应学科专业知识和教育教学理论。

2.面试（40%）：按笔试成绩1:3比例进入面试，面试方式为说课。若末位笔试成绩相同有多人，一同进入面试。

3.考核（20%）：按笔试成绩加面试成绩从高到低1:2比例进入考核。末位成绩出现并列，取面试成绩高者进入考核；若笔试、面试成绩均相同，一并进入考核。

德、能、勤、绩积分为20分：以近六学期的德、能、勤、绩考核积分为依据，每学期按原考核单位，参加考核人数的排名按平均比例由高到低分成10个等次，第一等次20分，每降一个等次减2分（支教、进修、借调、产假期间教师的德、能、勤、绩等次按五等计算，但不作报名条件中要求三分之二名次前的依据；2019年秋季学期以来跨校聘任教师的德、能、勤、绩等次以聘任学校考核等次为准）。六个学期的平均分为最后的考核分。

4.按总成绩从高到低确定选调对象（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+考核成绩）。报考同一岗位选调对象末位总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为选调对象（笔试成绩保留一位小数，面试成绩保留两位小数）；若面试成绩相同，取考核成绩高者作为选调对象；若面试、考核成绩均相同，取最近学期考核等次高的作为选调对象。报考人员选择放弃选调的，按上述方式由高到低进行递补。

（三）初中、小学、幼儿园聘用对象的确定。

1.笔试（80%）：对应学科专业知识和教育教学理论。

2.考核（20%）：按笔试成绩1:2比例进入考核。