施秉县第一中学2020年急需紧缺人才引进工作实施方案

【导读】施秉县第一中学2020年急需紧缺人才引进工作实施方案。备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关关注贵州金标尺教育获取。

为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和施秉县第一中学人才需求情况，经研究，2020年施秉县第一中学决定吸收引进急需紧缺人才4名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。

一、组织领导

此次人才引进工作由中共施秉县委组织部、施秉县委编制委员会办公室、施秉县人力资源和社会保障局、施秉县教育和科技局牵头，施秉县第一中学统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.普通高校研究生或教育部直属师范院校公费（免费师范生）本科及以上应往届毕业生，必须具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

（2）具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为普通高校研究生或教育部直属师范院校公费毕业生本科及以上学历、学位，具有相应毕业证、学位证),并具备拟报考职位要求的资格条件。对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。

（3）年龄在18周岁以上（2002年9月28日及以前出生），35周岁以下（1984年9月29日及以后出生）；硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1979年9月29日及以后出生）；博士研究生学历学位应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1974年9月29日及以后出生）。

（4）身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

2.引进优秀在职高中教师，必须具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

（2）列入国家统招计划的全日制大学本科及以上学历的副高级专业技术职称教师，具备高中教学经历5年及以上且有1年高三教学经验。所学专业应与招聘专业相同，并具备相应高中教师资格证。

（3）近5年内获得地区级以上教育行政部门授予的教学成果奖（教学质量三等奖以上）。

（4）身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

（5）其他条件：

年龄在40岁以下，同时符合下列条件之一：

①在地级以上教育行政部门组织的课堂教学比赛中获一等奖以上奖项。

②获县（市）级 以上“教学能手”、或“学科带头人”等称号。

③获地级以上“优秀教师”或“优秀班主任”等相应表彰。

年龄在40至45周岁的须具有省级“优秀教师”或 “特级教师”及以上称号。