2020贵州紫云自治县特岗教师招聘工作细则-贵州金标尺教育

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【导读】 2020贵州紫云自治县特岗教师招聘工作细则。备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关关注贵州金标尺教育获取。

为做好我县2020年“特岗计划”实施工作，吸引优秀高校毕业生投身我县乡村教育事业，根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2020〕2号)、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教发〔2020〕36号)、《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》、省教育厅教师工作处《关于调整上报“特岗计划”岗位学科设置有关事宜的通知》和《安顺市2020年“特岗计划”招聘公告》的工作安排，特制定本实施细则。

一、招聘指标

2020年紫云自治县招聘“特岗”教师53名，其中:中央“特岗”计划指标30名、县“特岗”计划指标23名，主要安排在我县农村中小学(含村小、教学点)和幼儿园任教，“特岗”计划招聘类别、学段、数量及学科(专业)见附表。

二、招聘原则

1.教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。

2.招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园(幼儿园仅指县“特岗”计划)。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对重要贫困地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足。

3.按照《省人力资源社会保障厅关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕202号)和市有关要求，在招聘岗位总数中拿出10个岗位面向符合报考条件的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生(以下简称“精准扶贫考生”)招聘，其中幼儿园4名;小学5名，初中1名。

4.“特岗”计划招聘的教师聘任期为三年，聘任期内“特岗”教师纳入当地教师队伍管理。

三、招聘对象及条件

(一)中央“特岗”计划招聘对象及条件

1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2.以普通高校全日制本科及以上应(往)届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应(往)届毕业生为主,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。

3.具备相应资格。包括以下两类人员:

(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即:报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

(2)未取得相应学科类别教师资格证书的人员(仅适用于2018届、2019届、2020届高校毕业生)，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的均可报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。未取得相应学科类别教师资格证书的人员必须在2021年8月前取得。

4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录由市确定)。

5.在编在岗教师(含2017年、2018年、2019年招聘录用并在聘任期内的“特岗”教师)不得报考。

6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

7.综合学科岗位限定符合报考条件的精准扶贫考生报考。报考时，不限定具体任教学科，但必须是附表中各学段教学计划开设的学科。

(二)县“特岗”计划招聘对象及条件

1.取得幼儿教师资格证。注:暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员(仅适用于2018届、2019届、2020届毕业生)，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的均可报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。未取得幼儿教师资格证书的人员须于2021年8月前取得。

2.全日制中专及以上幼儿教育类专业毕业。

3.报考人员年龄均要求在30岁以下(1990年6月30日以后出生)。

4.县“特岗”计划面向紫云户籍招聘(2019年6月30日以前入籍紫云自治县或紫云自治县户籍生源)。

5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的“特岗”教师)不得报考。

四、招聘流程

招聘采取网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→入职审查→签约→到岗的程序进行。

招聘工作时间段:2020年7月1日至2020年8月28日。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》。报考人员须认真核对报名信息，报名截止时间后信息将无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

1.网上报名时间:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的，作自动放弃处理)。

2.报考人员注意事项:

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，并对在网上提交信息的真实性、准确性、合法性负责。弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消应聘资格，因此造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予相应处分，同时追究有关人员的责任。

(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。

1.资格审查时间:2020年7月11日至2020年7月13日，每天9:00至17:30)。

2.资格审查地点:紫云自治县第三小学。

现场资格审查时，报考人员提供以下材料:

(1)有效居民身份证(有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。

(2)相应学科类别教师资格证书(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等级及以上等级证书)。

(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表，往届毕业生须提供毕业证书。

(4)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(5)建档立卡贫困户考生须由县扶贫办出具建档立卡贫困户证明材料;易地扶贫搬迁户考生须由县移民局出具易地扶贫搬迁户证明材料。

以上(1)、(2)、(3)项审原件，交复印件各1份;(4)、(5)项交原件各1份。

报考人员经资格审查合格后，进入笔试程序。对资格审查合格人员，建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗”计划教师个人档案)。

(三)笔试

资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

1.笔试时间:2020年8月1日上午9:30至11:30。

2.笔试地点:紫云自治县第二中学

3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分，内容如下:

(1)报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中:报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考“政史类”试题;报考生物、化学、科学学科的考生考“生化类”试题;报考信息技术的考生考“数学类”试题;报考舞蹈学科的考生考“音乐类”试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

(2)报考幼儿园教师岗位(含建档立卡贫困考生)的考“学前教育类”试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

(3)报考初中和小学综合学科岗位的精准扶贫考生考“综合类”试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

4.笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在报考地教育部门相关网站查看本人笔试考试成绩。

(四)面试

1.面试时间:2020年8月11日至2020年8月12日。

2.面试地点:紫云自治县第二中学(暂定，详见后续通知)

3.面试要求:以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分。

(五)体检

1.体检时间:2020年8月17日8:00--18:00。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位。按考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩由高到低确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担，对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。体检在紫云自治县教育和科技局指定的医院进行。

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单。经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，在“紫云自治县人民政府网”或“紫云教育和科技局”微信公众号公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.聘用人员须在规定时间内签订聘任合同，签订聘用合同岗位按照公布的岗位和报考志愿、由高分到低分依次选岗位，总分相同者，面试分高者优先选岗。

3.签订聘任合同。由县人力资源和社会保障局、教育和科技局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，作自动放弃处理。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、岗前培训及报到

已签订聘任合同书的人员，须于2020年秋季学期开学前参加由县教育和科技局组织的岗前培训，具体培训时间另行通知。培训合格后，由县教育和科技局颁发《2020年“特岗”教师岗前培训合格证》，被录取人员须按照规定时间报到，逾期不到者取消录取资格，并依据聘用合同追究相关责任。

其他

(一)为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘办法补录。“特岗”教师到岗后，我县及时为其缴纳五险一金(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。

(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性、合法性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。