2023年贵州贵定县城区中小学、幼儿园优秀教师选拔32人

为充实城区中小学、幼儿园师资力量，优化教师队伍年龄结构和学科结构，适应城镇化发展进程需要，加快城区教育事业发展，同时为进一步深化人事制度改革，增强人事调配的科学性，提高人事调配的透明度，根据工作需要及《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范全县机关事业单位干部调配工作的通知》贵组通〔2022〕44号）等文件相关规定，经研究，决定面向各镇公办中小学及除县城幼儿园（即贵定一幼、贵定二幼、贵定三幼、贵定县八一幼儿园）外的幼儿园公开选拔部分教师到贵定县树人中学、贵定县第二小学及县城幼儿园工作。现将有关事宜公告如下。

一、组织领导

成立以县教育局局长为组长，教育局班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作领导小组，负责组织开展选拔工作。

二、选拔对象

全县各镇公办中小学及除县城幼儿园（即贵定一幼、贵定二幼、贵定三幼、贵定县八一幼儿园）的在编在岗教师。

三、选拔名额

城区中小学、幼儿园公开选拔岗位共32个。具体公开选拔学校、学科、职数及详细信息如下。

四、选拔原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则。坚持德才兼备标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把德才兼备、实绩突出、教师公认的优秀教师选拔到城区中小学工作。

2.严格实行编制管理的原则。教师选拔必须严格执行编制管理的原则，选拔教师到位后，根据生源状况和学校具体情况调整好各校编制数，方可办理调动手续。

3.学科需求和岗位相适的原则。选拔必须根据城区学校紧缺学科的需要和岗位相适的原则进行。

五、时间安排

1.宣传动员：7月25日—7月26日；

2.报名：7月26日—7月29日18﹕00止；

3.面试：7月30日；

4.考察：8月2日—8月3日；

5.公示：8月4日—8月11日；

6.办理相关调动手续。

六、工作程序

（一）公告、报名与资格审查

1.下发文件，公布报考人员应具备的基本条件，并进行广泛宣传。

2.报考人员应具备的条件和资格：

（1）工作年限：在中小学、幼儿园任教满3年及以上（时间截止到2023年8月31日）；

（2）学历要求：报考中小学需本科及以上学历；报考幼儿园需大专及以上学历；

（3）学科要求：原则上要与所报考学科相对应，如不对应，需提供从事过所报考学科一年及以上教学经历证明；

（4）年龄要求：男教师50周岁以下（1973年8月31日以后出生），女教师45周岁以下（1978年8月31日以后出生）；

（5）报考教师原则上需持有编制所在学校同意报考证明。

（6）报考教师需对“是否同意调剂”做选择。

3.具有以下情形之一的，不得参加选拔：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

（2）受处分期间或未满影响期限的;

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

（4）有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的；

（5）未接转的特岗教师不列为此次选拔对象。

4.报名时间、地点：

（1）时间：7月26日—7月29日18﹕00止；

（2）地点：贵定县教育局政工科。

5.报名材料：

（1）身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证复印件，3张一寸近期免冠彩照；

（2）贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名表；

（3）贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作同意报考证明；

（4）2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名汇总表纸质及电子版。

6.资格审查：

选拔教师工作领导小组办公室对报考者进行资格审查，审查合格者方能参加面试。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，立即取消报考资格。

（二）面试

面试内容与形式：

（1）面试采取专业测试（试讲）方式进行，备课时间为15分钟，面试时间为15分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩在面试工作结束后当场公布，参加选拔教师签字确认本人成绩。

（2）面试成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、驾驭课堂能力、仪表气质等。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为80分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

（3）面试时间：7月30日早上8:30开始

（4）面试地点：贵定县第二小学

（三）考察

根据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定综合考察人选。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时，注重考察工作实绩和群众公认程度，对是否适合和胜任报考工作岗位作出评价。考察采取个别谈话和与被考察对象面谈等方式进行。

（四）讨论决定

贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作领导小组根据考察情况，提出选调人选，进行公示。公示期满后，若无异常情况反映，下发调动通知。

（五）聘用

按人事调动规定办理相关的聘用手续。

七、工作要求

1. 选拔教师工作必须确保公开、公平、公正；

2. 严格按选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得在实施过程中随意更改；

3. 报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假；

4. 工作人员要严格遵守干部人事纪律，要严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考试试题、评分、考察等情况。对违反工作纪律人员，将作严肃处理。

附件1：

文章来源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=16965