2023年印江自治县“特岗计划”教师招聘工作实施细则

根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58号）、《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市 2023 年“特岗计划”招聘方案》的通知>》（铜教发〔2023〕16号）有关要求，为切实做好我县2023年“特岗计划”教师招聘工作，结合工作实际，制定本细则。

一、组织机构

成立印江自治县2023年“特岗计划”教师招聘工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”），组长由县人民政府分管领导担任，成员为县委组织部、县纪委监委、县委编办、县教育局、县人社局、县财政局等有关部门负责同志。领导小组下设办公室在县教育局，抽专人办公。

二、招聘计划

2023年全县计划招聘“特岗计划”教师100名，其中，中央“特岗计划”招聘60名，用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗计划”招聘40名，用于招聘农村幼儿园教师。具体学科岗位招聘计划详见《印江自治县2023年特岗教师招聘计划表》（附件1）。

三、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、艺术、信息科技等紧缺薄弱学科教师的补充。

四、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。

（三）具有相应的教师资格证书

暂未取得相应教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，在现场资格审查时签署承诺书，承诺在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。