2023年铜仁职业技术学院学生工作（武装）部人才引进考试工作方案-贵州金标尺教育

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等相关规定，为做好本部门2023年引进高层次及紧缺人才考试工作，特制定本工作方案。

一、组织领导

为加强本部门2023年引进高层次及紧缺专业人才考试工作的领导，组织实施好本次考试工作，学生工作（武装）部成立工作领导小组，学生工作（武装）部部长为组长，副部长为副组长，学生工作（武装）部工作人员、二级学院学生科负责人为成员。领导小组办公室设在学生工作（武装）部，副部长任主任，具体负责本次考试工作的组织实施、协调部署和检查督导。

二、工作原则

按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，规范程序，阳光操作。

三、工作安排

(一)现场资格审查及准考证领取

1.岗位代码25请携带线上所传资料的原件于2023年5月12日8:30-17:00到铜仁职院图书馆一楼事务中心进行现场审核确认，审核通过，发放准考证。未在规定时间范围完成现场确认的，视为自动放弃考试资格。

2.岗位代码26请携带线上所传资料的原件于2023年5月18日9:00-11:00到铜仁职院图书馆易班发展中心进行现场审核确认，审核通过，发放准考证。未在规定时间范围完成现场确认的，视为自动放弃考试资格。

3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，取消报考人员引进资格。资格审查结果5月9日交组织人事部复核后，5月10日在铜仁职业技术学院官网进行公示。

（二）考试时间及地点

1.岗位代码25笔试考试时间：2023年5月13日14:30-16:30；

面试时间：2023年5月14日9：00-12:00

2.岗位代码26考试时间:2023年5月18日13:00-17:00

3.考试地点：详见准考证

四、考试方式

专职辅导员岗位（岗位代码：25）采取笔试、面试、面谈的方式进行；专业技术岗位（岗位代码：26）采取面试、面谈的方式进行。

（一）笔试

笔试采用百分制、闭卷形式，时间120分钟。笔试内容为《普通高等学校学生管理规定》（教育部41号令）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）、党章、党的二十大精神、2021年全国职业教育大会精神相关内容。按照招聘岗位数1:6的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试环节人员名单。如线下集中资格审核合格的报名考生少于35人，则取消笔试环节。

（二）面试

面试采取结构化面试方式进行。从学生管理专家库中随机抽取7人组成结构化面试考官小组开展面试。（岗位代码25重点考查政治素养、业务素养、心理素质等；岗位代码26重点考查专业知识、业务素养等）。

（三）面谈

由学生工作（武装）部部长主持，科室负责人、二级学院学生科负责人等不少于3人参加，对考生进行面谈。面谈采用谈话的方式进行，重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养，上学工作期间的工作、学习、社会活动、个人未来规划等情况。面谈过程应详细记录，面谈情况作为是否录用的重要参考依据，考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的，实行一票否决。

五、综合成绩计算

（一）应聘人员成绩为面试成绩（无笔试环节）；应聘人员综合成绩=笔试×50%+面试分×50%（有笔试环节）。

（二）成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。

（三）按照应聘人员综合成绩排名从高到低依次录取，综合成绩60分为最低合格线，低于60分的将不予录用。

六、有关说明

（一）考试结束后，综合成绩由组织人事部进行审核，在铜仁职业技术学院网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。

（二）考试合格人员按1:1的比例进行体检、考察，通过考试、体检、考察的拟聘用人员，若自动放弃或体检、考察不合格的，空缺岗位按符合录用的综合成绩从高到低1:1的比例进行一次递补。

七、工作纪律要求

（一）招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准，确保招聘工作违纪违规责任追究零发生率。

（二）招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

（三）招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。如因没有回避、回避不到位造成的相关影响由考生自行承担后果，并追究相关回避关系人责任。

（四）严格公开招聘纪律，对下列有违反规程情形的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。