收藏！贵州公务员各地州待遇及发展！

01省直单位

1、福利待遇：
省直单位的公积金缴纳额度较高，如一般科员和监狱岗位的公积金情况。此外，还能享受更全面的医疗保险、养老保险等，以及带薪年假等福利.

2、发展机会：
工作领域广泛，为个人能力展示提供更多舞台，如在重要项目中表现出色的人员可迅速晋。

3、竞争情况：
2023年省考中省直公务员平均竞争比为58:1，位列贵州十个考区中第七名，但岗位两极分化严重，部分限制条件高的岗位竞争激烈，而如能源局、财政厅和党校等单位，因限制研究生学历、固定专业还限制党员或工作经历等，报考人数少。

4、进面分数：
报考省直系统公务员，最低进面分平均分数为194.9分，笔试拿到195-205分较有希望进面，人民警察岗位笔试拿到190-200分进面希望较大。

02贵阳市单位

1、福利待遇：
享有完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假等常规福利，还有节日福利、定期体检等。

2、晋升空间：
作为省会，贵阳的行政级别高，市直机关岗位晋升机会相对较多，如表现优秀可晋升为科级、处级干部，且有机会交流到上级机关或重要部门任职。

3、发展机会：
贵阳经济发展快，产业多元化，如大数据、旅游等新兴产业崛起，公务员在相关领域有更多学习和实践机会，可接触到先进理念和技术，提升专业素养和综合能力。

4、竞争情况：
2024年贵阳地区共437个岗位，招录554人，共有53239人参加考试，平均竞争比达97:1，竞争较为激烈，且岗位报考人数两极分化明显，热门岗位竞争比超500:1，冷门岗位竞争比则在10以下。

5、进面分数：

2024年贵阳公务员岗位平均进面分数为65.95分，其中进面分数最高的岗位是修文县人力资源和社会保障局的办公室工作人员，进面分数达75.47分；进面分数最低的岗位是修文县久长街道办事处的办公室工作人员，进面分数为50.8分。

03遵义市单位

1、福利待遇：
公务员享有完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假等常规福利，还有节日福利、定期体检等。还有餐补、工会福利、公费医疗、出差补助等。 

2、晋升空间：
遵义行政级别较高，市直机关岗位晋升机会相对较多，表现优秀者有机会晋升为科级、处级干部，且可交流到上级机关或重要部门任职。

3、发展机会：
遵义是贵州省新兴工业重要基地及农产品生产关键区域，经济发展良好，公务员在经济、农业等领域有较多学习和实践机会，利于提升专业素养和综合能力。

4、竞争情况：
遵义地区省考竞争激烈，2020-2023年竞争比基本稳定在70:1左右，2024年招录人数减少但竞争比更高。其岗位报考人数两极分化明显，部分限制条件高的岗位竞争相对小，而热门岗位竞争比超500:1。

5、进面分数：
2024年遵义公务员进面平均分在67分左右，进面最高分大致在230分左右，最低分在正安县某岗位为139.2分，高低分差距近100分，且近三年进面成绩呈稳步上升趋势。

04六盘水市单位

1、福利待遇：
除基本薪资外，公务员享有五险一金、带薪年假、病假等常规福利，还有节日福利、定期体检等。

2、晋升空间：
晋升机会与个人能力、表现及单位职数空缺等有关。一般从科员起步，表现优秀可晋升为科级干部，进而有机会担任县处级领导职务等，且有机会交流到上级机关或重要部门任职。

3、发展机会：
六盘水经济转型和社会发展带来诸多机遇，公务员可在工业升级、生态保护、文化旅游等领域积累经验，提升专业素养和综合能力，为晋升发展打下基础。

4、竞争情况：
2024年贵州省考六盘水竞争比相对贵阳、遵义等地区小，平均竞争比低于全省平均水平，但市直岗位竞争较大。

5、进面分数：
2024年六盘水公务员进面平均分在63-69分之间，市直岗位进面分相对较高，部分岗位需210分左右才有机会进面。

05毕节市单位

1、福利待遇：
除基本薪资和公积金外，公务员还享有带薪年假、病假等常规福利，以及节日福利、定期体检等。

2、晋升空间：
晋升机会与个人能力、表现及单位职数空缺等因素有关。一般从科员起步，随着工作经验积累、能力提升，有机会晋升为科级干部，进而向县处级等更高职务发展。

3、发展机会：
毕节经济社会不断发展，如在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、生态建设等领域，公务员可积累丰富经验，提升综合能力，为自身发展创造更多机会。

4、竞争情况：
2024年贵州省考毕节考区招录794人，公务员岗位平均进面竞争比是76∶1。其中七星关区竞争最激烈，纳雍县次之，而金沙县、赫章县以及织金县等地竞争相对较小。

5、进面分数：
2024年毕节公务员岗位平均进面分数是67.99分，人民警察岗位平均进面分数是66.15分。进面分数线最高的岗位是威宁彝族回族苗族自治县黑土河镇人民政府办公室工作人员岗，为74.27分；最低的是金沙县的公安局民警岗位，为50.31分。

06黔西南州单位

1、福利待遇：
除基本薪资和公积金外，公务员还享有带薪年假、病假等常规福利，以及节日福利、定期体检等。

2、发展机会：
黔西南经济社会不断发展，如在旅游产业等领域，公务员可积累丰富经验，提升综合能力，为自身发展创造更多机会。

3、竞争情况：
2024年贵州省考黔西南地区竞争比相对较小，如晴隆竞争比仅28∶1，但兴义市和市直竞争较激烈。

4、进面分数：
2024年黔西南公务员岗位平均进面分数相对不高，不过市直岗位进面分较高，平均进面分高达209.13分。

07黔南州单位

1、福利待遇：
除上述福利外，公务员还享有带薪年假、病假等常规福利，以及州庆放假等。

2、发展机会：
黔南州近年来在经济、文化、社会等方面不断发展，如在旅游产业等领域，公务员可积累丰富经验，提升综合能力，为自身发展创造更多机会。

3、竞争情况：
2024年贵州省考黔南地区竞争比相对较小，平均竞争比为44∶1，竞争大的岗位较少。

4、进面分数：
2024年黔南公务员岗位平均进面分数相对较为适中 ，不过都匀市等个别地区岗位进面分较高。

08黔东南州单位

1、福利待遇：
除基本薪资和公积金外，公务员还享有带薪年假、病假等常规福利。

2、发展机会：
黔东南州近年来在文化旅游、生态农业等特色产业发展良好，公务员在推动地方发展过程中可积累丰富经验，提升综合能力，为自身发展创造更多机会。

3、竞争情况：
2024年贵州省考黔东南州招录868人，报名人数48365人，竞争比为56∶1，竞争相对不算特别激烈。

4、进面分数：
2024年黔东南州直公务员最低进面分是178.41分，最高进面分是234.99分。

09铜仁市单位

1、福利待遇：
公务员享有带薪年假、病假等常规福利。

2、发展机会：

铜仁近年来在文化旅游、生态农业等领域发展态势良好，公务员可积累丰富经验，提升综合能力，为自身发展创造更多机会。

3、竞争情况：
2024年贵州省考铜仁考区共有435个岗位，招聘512人，有30757人报名，平均的竞争比是60∶1，其中公务员岗平均竞争比为62∶1，人民警察岗平均竞争比为34∶1。

4、进面分数：
2024年铜仁公务员岗位平均进面分数为65.18分，人民警察岗平均进面分数为63.79分。

关于贵州省考各地州单位岗位福利待遇以及发展前景今天就介绍到这里咯，伙伴们都意向那个地州的岗位呢？欢迎评论区留言！

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