【历年试题】贵州省考历年面试试题

贵州省公务员面试是采用结构化面试。即根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法 。

简单来说结构化面试中同岗位考生作答题目相同、评分考官相同评价标准和评价方法也相同，唯一的不同就是出场顺序不同，能够最大程度上保证公平性。

一般一个考场会有1个主考官，6个副考官，2个监督员，2个计时员，如图所示：

压力是不是非常大！其目的就有测试应试人员抗压能力。

通常主办方会为你准备两个教室，一个候考室一个考场，你先会被引导进入候考室进行身份核实及抽签排顺序；1号考生回答时，2号考上在考场门口附进准备，1号考生答完2号考生入场后3号考生会被引导到考场附近准备；答题结束后，考生需要在考场外等待成绩并签字后离场。

整场考试通常会持续一整天，一般中午主办方会为还未作答的考生提供免费盒饭。

贵州常考题型有综合分析/计划组织/人际沟通和应急应变，也会出现漫画/演讲/情景模拟等。

★试题展示

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历年完整版面试试题

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