贵阳市人民政府办公厅2020年公开遴选公务员工作实施方案-贵州金标尺教育

【导读】贵阳市人民政府办公厅2020年公开遴选公务员工作实施方案。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《贵阳市市直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》（筑党办发〔2019〕8号）文件精神和市委组织部《贵阳市市直机关贵安新区机关2020年公开遴选公务员工作实施方案》，市政府办公厅机关2020年拟公开遴选公务员2名。为保证公开遴选公务员工作顺利进行，特制定工作实施方案如下：

一、遴选职位和数量

市政府办公厅工作人员职位2个，从事综合文稿起草工作。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

1.本市区（市、县）机关及乡（镇、街道）机关中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员；

2.贵阳高新区、经开区、综保区、双龙航空港经济区已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员；

3.中央、省、市级机关设在本市各区（市、县）及贵安新区的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员；

4.贵安新区已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理人员）工作经历（含试用期）；

基层工作经历是指在区（市、县）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在市（地、州、盟）直属机关工作过，也可视为基层工作经历；

3.具有所报职位要求的职务与职级条件；

4.具有所报职位要求的基层工作年限、任职经历和工作能力等其他资格条件；

5.具有普通高等教育大学本科及以上文化程度（具体要求以《遴选职位表》为准）；

6.公务员年度考核均为称职及以上等次；

7.年龄在40周岁以下（具体要求以《遴选职位表》为准）；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.公务员主管部门规定的其他资格条件；

10.法律、法规规定的其他条件。

以上时间计算截止到2020年10月21日（资格复审时间）。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；

7.新提任党政主要领导不满3年的；

8.在现工作机关不满2年的；

9.尚在新录用公务员试用期的；

10.未满五年最低服务年限的乡镇公务员（含选调生）；

11.曾进入遴选试用环节，因个人原因放弃未满3年的；

12.与遴选单位有关人员形成回避关系的；

13.被依法列为失信联合惩戒对象的；

14.公务员主管部门规定的不得参加公开遴选的情形；

15.法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2020年10月21日（资格复审时间）。

三、遴选方式及程序

（一）发布公告

市委组织部于8月24日在贵阳党建网(www.gysdj.gov.cn)上发布遴选公告，市政府办公厅及时在“中国·贵阳”政府门户网站（http://www.guiyang.gov.cn）“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告中转发。同时，发布本单位具体的遴选工作方案，供参加遴选人员查阅。

（二）报名与资格初审

1.报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。报名时间：2020年8月31日上午9:00至9月3日下午17:00。

报名程序如下：

（1）报考人员登录贵阳党建网，下载并填写《贵阳市市直机关贵安新区机关2020年公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写报考信息。

（2）报考人员将《报名推荐表》经单位党委（党组）审核同意并加盖公章后，报组织人事部门审核盖章，传真至贵阳市人民政府办公厅人事处，传真号码：87989016，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。

（3）报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至贵阳市人民政府办公厅gyzfbgtrsc@163.com的电子邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸高清免冠正面证件照。

每名报名人员限报一个职位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动；报考人员应按照公务员回避相关规定，不得报考与贵阳市政府办公厅有回避关系的遴选职位。

2.资格初审。贵阳市政府办公厅人事处24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对只发送电子邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送电子邮件的，不予进行资格审查。

报名期间，贵阳市政府办公厅将安排专人值班，回答参加遴选人员咨询，咨询电话：0851-87988267。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。

3.打印笔试准考证。报考人员于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期间，登录“贵阳市人力资源和社会保障网”（gzgy.lss.gov.cn）进入人事考试专栏打印笔试准考证。

4.笔试加分。近3年（2017年、2018年、2019年）年度考核获1次优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加1分；获2次优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加3分；获3次优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将加分相关材料（年度考核表复印件<需加盖单位公章>）报名时一并提交市政府办公厅审核。市政府办公厅人事处审核后于2020年9月8日前报市委组织部统一公示，公示期5个工作日，公示无异议的予以加分。

（三）笔试

笔试时间：2020年9月26日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。参加遴选人员需同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加考试。

笔试为闭卷考试并统一科目，由市委组织部统一组织。笔试主要测试参加遴选人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试环节成绩＝笔试成绩+加分，笔试环节成绩在贵阳党建网上公布。合格分数线为60分。

（四）资格复审

资格复审时间：2020年10月21日—2020年10月22日，具体时间见资格复审公告。市政府办公厅资格复审公告将在“中国·贵阳”政府门户网站（http://www.guiyang.gov.cn）“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告中发布。资格复审由市政府办公厅人事处负责，采取现场审查的方式进行。

资格复审对象为达到笔试环节成绩最低合格分数线的参加遴选人员中，依据笔试环节成绩从高到低按职位资格复审人数与遴选计划数5:1比例以内（含5:1）的人员，原则上不得低于2:1（含2:1）。同一职位遴选人员笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人有效身份证原件及复印件、公务员（参公人员）登记表复印件、《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件，所在单位同意报考证明（中央、省、市级机关设在本市各区<市、县>及贵安新区的垂直管理单位及其派出机关的参加遴选人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等遴选职位要求的有关资格条件证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到指定地点参加资格复审（具体时间和地点见资格复审公告）。

资格复审合格者，进入面试；资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。

参加遴选人员须关注资格复审相关信息，如因参加遴选人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃。在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与遴选计划数达不到要求的，按规定减少或取消遴选计划。

资格复审合格人员进入面试。面试人员和职位调整情况由市委组织部在贵阳党建网上公布。

（五）面试

1．面试公告。面试前由市政府办公厅人事处拟定本单位面试工作方案，报市委组织部同意后，根据工作方案拟定面试公告，并在“中国·贵阳”政府门户网站（http://www.guiyang.gov.cn）“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告中发布面试公告。公告包括面试人员名单、面试时间、地点、方式等。面试时间原则上定在2020年10月24日至2020年11月9日之间。

2.面试内容和方式。面试主要测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试和职位业务水平测试方式进行，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。结构化面试、职位业务水平测试以百分制计分，分别占面试总成绩的40%和60%比例计算（按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），面试成绩满分为100分，结构化面试成绩当场公布。

面试成绩=结构化面试成绩×40%+职位业务水平测试成绩×60%

面试期间邀请市纪委市监委派驻第三纪检监察组全程参与面试监督工作。未参加面试的遴选人员取消进入下一环节资格。如通过资格复审人数与遴选计划数人数为1:1比例进入面试的，须报市委组织部同意，确定面试合格分数线（75分），参加遴选人员达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

（六）总成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。

总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（七）考察

考察时间：2020年11月10日—2020年11月30日前

公开遴选采取差额考察的办法，根据总成绩从高到低顺序确定考察对象。考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3:1。同一职位参加遴选人员总成绩末位并列的同时确定为考察对象。

考察工作由市政府办公厅人事处负责组织。考察工作突出政治标准，重点考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以及工作实绩和群众公认程度。考察组由2名以上人员组成，考察需全面了解参加遴选人员的德能勤绩廉等方面的情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对基层一线单位或在窗口服务单位工作的考察对象，可进行实地走访考察，注重听取服务对象的意见。考察组要认真审核干部人事档案，核对其“三龄两历一身份”，核实公务员登记（参公登记）备案情况和在编在岗情况等，如实写出考察材料。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。

（八）讨论决定

考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等认真分析研判，形成综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。市政府办公厅党组按照人岗相适的原则，坚持突出政治标准，根据考察情况和职位要求，于12月4日前集体讨论决定拟遴选人员。若经市政府办公厅党组集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市委组织部研究同意后，可以放弃该职位遴选计划。

（九）公示、调动与任职

经市政府办公厅党组集体讨论决定提出拟遴选人员，报市委组织部同意后在市政府办公厅和拟遴选人员原单位公示栏和网站进行公示；市委组织部在贵阳党建网进行统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，报市委组织部同意后办理任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

四、组织领导

为保证公开遴选工作的顺利进行，成立市政府办公厅2020年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。

领导小组成员如下：

组长：许俊松市政府秘书长、市政府办公厅党组书记、厅主任

副组长：张雪蓉市政府副秘书长（兼）、市政府办公厅党组成员（兼）

袁华市政府办公厅副主任

成员：任俊蓉市政府办公厅人事处（机关党办）处长（主任）

戴硕悦市政府办公厅人事处副处长

杨木市政府办公厅人事处四级调研员

杨青市政府办公厅人事处四级主任科员

陈丽市政府信息中心副主任

领导小组下设办公室和监督组。办公室设在市政府办公厅人事处（机关党办），负责公开遴选报名、资格审查、面试、考察等相关工作的组织实施。监督组设在市纪委市监委派驻第三纪检监察组，负责对公开遴选工作进行全过程监督。