毕节市七星关区人民医院2020年编外人才引进185名方案

【导读】毕节市七星关区人民医院2020年编外人才引进方案。报名时间：发布公告之日至2020年12月31日。 面试时间:周一至周五（上午8：00-12：00，下午2:30-6:00）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

根据中共毕节市七星关区委办公室、毕节市七星关区人民政府办公室《关于印发〈毕节市七星关区机关企事业单位人才引进实施办法〉的通知》（七星党办字〔2019〕16号）精神，为进一步优化医疗队伍结构，提升医院应对公共卫生突发事件能力，积极培养和引进学科带头人，为医院可持续发展提供人力资源保障。鉴于新冠肺炎疫情的影响及医院人才队伍现有紧缺情况，特制定本方案。

一、组织领导

为确保引进工作的顺利进行，成立毕节市七星关区人民医院人才引进工作领导小组。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进的对象

    1、高层次急需紧缺人才

    2、临床医生（含医技人员）、临床护士（全日制本科及以上）

    3、护士（全日制大、中专）

    4、其他岗位

（二）基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍。

    2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

    3、具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

    4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    5、取得岗位所需的普通高等院校的全日制学历学位。

    6、留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

    （三)有下列情形之一的，不得引进。

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

    2、毕节市内党政机关、国有企事业单位在职在编人员（对已完善原单位辞职手续的，不受此条限制）。

    3、曾因犯罪受过刑事处罚的。

    4、曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

    5、在招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处罚期限内的。

    6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

    7、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

    8、近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

    9.法律、法规规定不得聘用的。

    10.毕节市内（含威宁县）机关、事业单位在编在岗人员不纳入人才引进范围。

四、引进数量

    高层次人才根据岗位及工作需要名额不限，护理人员100名，医生、医技人员85名。

五、引进方式

为抗击疫情需要，减少人员聚集，本次人才引进采用简化程序方式进行招聘，医院不再组织大规模的考试及集中面试，主要根据全年岗位及专业需求，采取分时段直接面谈的方式进行招聘和引进，所需岗位招满为止。

（一）高层次急需紧缺人才。

根据岗位及专业需求，采取直接面谈方式引进。

（二）临床医生、临床护士（全日制本科及以上）

根据岗位及专业需求，采取直接面谈方式聘用。

（三）护士（全日制大、中专）

护理人员本科学历不能满足岗位需求时，根据岗位需求可适当引进优秀的大中专学历护理人员。

（四）其他岗位，根据岗位需求进行聘用。

六、报名及资格审查

因疫情影响，为减少人员聚集，本次人才引进采用简化程序招聘的方式进行（不再采取集中报名、集中考试的方式）。网上报名与资格审查同步进行，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现应聘人员提供的信息与真实信息不符的，即取消进入下一环节资格。

    1、报名时间：发布公告之日至2020年12月31日

    2、报名邮箱：bjsrmyy@163.com

    3、报名所需材料：

    （1）、简历

    （2）、有效居民身份证扫描件

    （3）、普通高等毕业生就业推荐表及成绩单（应届生），毕业证书和学位证书（应往届）扫描件

    （4）、执业证及资格证扫描件

    （5）、其他证件扫描件

报名材料需形成压缩文件一并发至报名邮箱。

七、面试

    由七星关区人民医院人才引进工作领导小组组织实施，采取直接面谈的方式进行(不再以集中面谈方式)，主要考察报考者综合素质的运用能力及适应所报岗位工作等能力情况。

    面试时间:周一至周五（上午8：00-12：00，下午2:30-6:00）

面试地点：毕节市七星关区人民医院

经评审符合条件的拟聘用人员进入体检环节。

八、体检

    体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。因不参加体检或体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

九、聘用

按照相关规定办理录（聘）用手续。

十、待遇

非高层次、急需紧缺人才待遇按《毕节市七星关区人民医院医院医药卫生体制改革暨目标管理绩效考核实施方案》执行；高层次急需紧缺人才待遇面议。

十一、纪律要求

人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

本工作方案由毕节市七星关区人民医院人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节市七星关区人民医院工作领导小组研究决定。

    咨询电话：0857-8321958

毕节市七星关区人民医院

    2020年4月26日

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